Probabilmente sarà capitato a te (o ad altri) di sentirti dire: “Mi dispiace, ma abbiamo bisogno di gente che abbia esperienza in questo settore. Grazie per il suo tempo”.
Grazie tante, ma se ho appena concluso gli studi o ho lavorato per anni nello stesso campo, come faccio ad acquisire esperienza?
Però, spesso è questa la riposta che ti viene data. E la devi accettare, che ti piaccia o no.
Ma tu hai una gran voglia di lavorare, di dimostrare che puoi farcela, che impari in fretta e che la tua mancanza di esperienza non sarà un problema. La questione è: come fare per dimostrarlo?
Oggi ci sono tante persone che invece hanno capito come fare e sono state assunte proprio perché sono risultate convincenti durante il colloquio. Perché, diciamocelo, l’esperienza non è certo tutto!
L’importante è sapere come valorizzarsi e, soprattutto, dove cercare.
Se anche tu vuoi sapere come hanno fatto gli altri, questo articolo fa al caso tuo.
Non hai alcuna esperienza? Nessun problema! Ecco i consigli per trovare (il tuo primo) lavoro
Regola numero uno: concentrati su ciò che hai ed enfatizzalo
L’esperienza è importante, ma non è tutto. Ecco invece cosa fa la differenza: la tua attitudine al lavoro, la tua personalità, la tua comprensione dell’azienda e della sua attività, la motivazione, la resilienza, le idee per il futuro… potremmo continuare all’infinito.
Prima di dire che non hai alcuna esperienza, assicurati che questo sia vero. Ripensa ai lavori che hai svolto in passato e cerca di fare dei collegamenti tra l’esperienza di cui hai bisogno e quella che già possiedi: non è necessario che sia esattamente la stessa, basta che sia pertinente.
Pensa fuori dagli schemi, e, se ritieni di esserne a corto, non ti resta che crearle da zero!
Potresti optare per il volontariato o uno stage per un’associazione. Ciò che più conta è creare pertinenza con il lavoro che hai intenzione di svolgere nel futuro, in modo tale che al colloquio avrai elementi in più da mettere in luce e che abbia più possibilità di essere preso in considerazione.
Partire da zero non deve spaventarti. Pensa a fare il passo successivo, ti renderai piano piano conto di aver già percorso una bel tratto di strada!
Altro elemento imprescindibile che non va trascurato (soprattutto se non hai alcuna esperienza): enfatizza le tue competenze cosiddette ‘soft’.
Parliamo di abilità che non rientrano in uno specifico settore, ma che sono essenziali oggi più che mai nel mondo del lavoro.
Alcuni esempi?
Leadership, capacità comunicativa e relazionale, problem-solving, multitasking, spirito di adattamento, lavoro di squadra, organizzazione, professionalità, etica del lavoro, curiosità intellettuale, predisposizione al cambiamento, e così via.
È altamente probabile che tu abbia affinato alcune di queste competenze attraverso delle esperienze: questo è un modo per metterle in luce al meglio.
A dimostrazione della tua capacità di leadership, puoi dire, per esempio, di essere stato a capo di un progetto per la scuola e che per questo hai ottenuto un certo riconoscimento. Sfrutta qualsiasi esperienza di volontariato e attività extracurriculari per evidenziare le competenze acquisite nel tuo curriculum o durante un colloquio.
Un modo per creare ulteriore pertinenza è condurre delle ricerche sull’azienda per la quale ti sta interessando e scoprire quali soft skills sono più richieste.
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Regola numero due: chiedi in giro e sfrutta le referenze
Hai mai pensato di inviare e-mail alle aziende anche se non stanno cercando dipendenti?
In effetti, non puoi mai sapere quando una società sta per iniziare ad assumere, o se sta crescendo ed è propensa a reclutare new entry anche se non ne hanno immediatamente bisogno.
Non avere paura di ricevere un no come risposta. Dopo tutto, se non ci provi la risposta sarà comunque negativa, dico bene?
Inoltre, un altro modo per entrare in un’azienda è il cosiddetto referral. Se sei referenziato/a, avrai sicuramente più chance di essere preso in considerazione, perché qualcuno già interno all’azienda avrà messo una buona parola per te e quindi quest’ultima farà (teoricamente) una scelta meno ‘rischiosa’ rispetto ad assumere una persona di cui non si sa nulla.
Le referenze sono uno strumento fondamentale che può incidere sul tuo futuro lavorativo.
Se hai lavorato in un’altra azienda, per esempio, e sei rimasto in buoni rapporti con il manager, puoi chiedergli se è disposto a condividere le sue impressioni e pensieri con il responsabile delle assunzioni dell’attività per la quale ti stai proponendo.
Posso capire come chiedere una mano alle persone possa essere difficile, soprattutto se sei una persona che ama ‘farsi da sola’. Ma tieni presente che a volte un piccolo aiuto potrebbe fare la differenza tra trovare un lavoro velocemente e cercare mesi e mesi senza trovare una buona offerta. Quando si tratta di referenze, una telefonata o due (o e-mail, messaggi, ecc.) possono velocizzare la tua ricerca di lavoro in una manciata di giorni.
Regola numero tre: cercare lavoro su CVing (la mancanza di esperienza non sarà più un problema per te!)
Che tu abbia esperienza in un settore che non ha nulla a che vedere con il tuo nuovo futuro lavoro, o che non sia mai uscito dal contesto scolastico/universitario, non importa.
CVing è una piattaforma per la ricerca del lavoro che aiuta studenti e lavoratori a trovare l’impiego che fa per loro.
Sapevi che con un semplice test della personalità è in grado di suggerirti le offerte più coerenti con il tuo percorso e le tue competenze? Non solo: aiuta le stesse aziende che ricercano candidati suggerendo i profili più affini alle loro esigenze.
In più, ti è offerta la possibilità di esercitarti con i colloqui on demand, una modalità adottata da sempre più aziende di spicco in tutto il territorio nazionale e internazionale.
Cosa aspetti? Scopri il mondo di CVing, dove ogni giorno migliaia di candidati e aziende si incontrano grazie alle sue modalità innovative e coinvolgenti.
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Conclusioni
Questo articolo aveva l’obiettivo di darti alcuni consigli su come trovare lavoro senza esperienza.
Ricapitolando, dovresti:
- sfruttare le conoscenze che hai acquisito ed enfatizzare le tue competenze;
- usufruire delle referenze e fare richiesta di colloquio anche per aziende che non stanno cercando dipendenti;
- scaricare CVing e iniziare la tua ricerca.
Non importa a che punto sei della tua carriera, se hai appena superato la maturità, conseguito un master o se hai lavorato per vent’anni, non è mai troppo tardi (né troppo presto) per cercare l’impiego dei propri sogni.
Il segreto è sapere come valorizzarsi e distinguersi dagli altri candidati!
