
Double diamond: la metodologia per rivoluzionare il recruiting
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, trovare e selezionare i talenti giusti rappresenta una sfida crescente per le aziende. I metodi tradizionali di
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L’ultima volta che sei andato in ufficio, hai pensato “quanto tempo perderei se potessi lavorare da casa?” oppure ti sei fermato a riflettere su quanto
La gamification aziendale applica elementi tipici dei giochi a contesti lavorativi e professionali, come i punti, i badge, le classifiche e le sfide. L’obiettivo è
Il fenomeno dei Neet, acronimo di “Not in Education, Employment, or Training”, rappresenta una delle sfide più complesse che l’Italia si trova ad affrontare nel
Sentirsi una papera al lavoro è una metafora sempre più utilizzata per descrivere la sensazione di inadeguatezza che molti dipendenti sperimentano nel corso della loro
Il mercato del lavoro è un ecosistema complesso e in continua trasformazione, influenzato da fattori economici, sociali e, soprattutto, tecnologici. Nei prossimi cinque anni, il
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Nel panorama della ricerca del lavoro, un elemento chiave che spesso risulta mancante negli annunci è la RAL, ovvero la retribuzione annua lorda. La sua
Nell’era del digitale e delle selezioni rapide, i recruiter dedicano in media solo 6 secondi alla lettura iniziale di un curriculum vitae (CV). Questo dato,