Il CV racconta chi sei: esperienze, ruoli, competenze dichiarate. Ma dichiarare di saper fare qualcosa non è la stessa cosa che dimostrarlo. È qui che
Metti insieme persone competenti e avrai un gruppo. Ma un gruppo non è automaticamente un team. La differenza sta nella capacità di collaborare, comunicare e
La perdita di un dipendente comporta costi molto superiori alla semplice sostituzione. Ogni uscita produce una riduzione della produttività, nuove spese per il recruiting, attività
La tua azienda investe tempo e risorse nel recruitment, ma fatica a tenere il passo con l’innovazione? Spesso la causa non è immediatamente visibile: il
Il reference check è la verifica che i recruiter effettuano contattando i tuoi precedenti datori di lavoro o responsabili per confermare le informazioni fornite durante
Il periodo di prova è la fase iniziale del rapporto di lavoro durante la quale datore e dipendente valutano la reciproca idoneità. Le regole che
Arriva quel momento dell’anno. La mail con l’invito alla valutazione compare nella inbox e, per molti, scatta un senso di disagio. È normale: secondo Gallup,
Hai deciso di cambiare settore. Forse ci stai pensando da mesi, forse l’occasione si è presentata all’improvviso. Qualunque sia il motivo, ora hai un problema
L’inbound recruiting è un approccio che utilizza contenuti social, canali digitali e strategie di employer branding per attrarre i candidati in modo passivo. La sua
L’upskilling rappresenta il processo attraverso cui i dipendenti sviluppano e potenziano le proprie competenze, facendo un upgrade delle proprie capacità professionali per rispondere alle esigenze
