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TERMINOS Y CONDICIONES DE USO

PARTE A – TÉRMINOS GENERALES

  • Objeto y aceptación de los Términos

Los presentes Términos y Condiciones de Uso (en adelante, los “Términos”) regulan el acceso y el uso del sitio www.cving.com, de los subdominios y aplicaciones móviles relacionados, así como de la plataforma digital propietaria de CVing (conjuntamente, los “Servicios”).
Los Servicios son gestionados por CVing S.r.l. con Socio Único, con domicilio social en Via Tortona, 33 – 20144 Milán (MI), Código Fiscal 02297530442, Partida IVA 04681350270, REA MI-2515112, Autorización ANPAL n. 0000142 del 28/11/2023 (“CVing” o la “Sociedad”).
Al acceder, navegar o utilizar de cualquier modo los Servicios, el usuario declara tener la capacidad jurídica necesaria para la utilización de los servicios y acepta íntegramente los presentes Términos; por lo tanto, se invita al usuario a leer atentamente dichos Términos antes de continuar con la navegación y, en caso de que el usuario no desee aceptarlos, se le ruega que se abstenga de utilizar los Servicios.
Dentro de los Servicios pueden existir botones o widgets sociales, es decir, elementos que permiten la interacción directa con plataformas de terceros (p. ej., Google), así como muros sociales interactivos que muestran contenidos procedentes de las respectivas redes sociales.
La interacción a través de dichas herramientas conlleva la transmisión de datos por parte del usuario a la red social de referencia, la cual podrá tratar la información relativa a la visita a los Servicios de conformidad con sus propios Términos y políticas de tratamiento de datos personales.
En determinadas secciones de los Servicios también es posible acceder mediante social login, es decir, utilizando las credenciales de la propia cuenta asociada a una plataforma de terceros (por ejemplo, Google).
El uso del social login implica la aceptación de los términos del servicio y de la política de privacidad de la red social correspondiente.

  • Ámbito de aplicación y categorías de Usuarios

Los Términos se aplican a todos los usuarios que interactúan con los Servicios, independientemente de que sean simples visitantes del sitio o usuarios registrados.
En particular, los presentes Términos se aplican a las siguientes categorías de usuarios (en adelante, el “Usuario” o los “Usuarios”):
Candidatos: las personas físicas que se registran para crear un perfil, postularse a ofertas de trabajo o participar en procesos de selección;
Recruiter y Usuarios Empresariales: las personas físicas que actúan en nombre de sociedades, entidades u organizaciones clientes de CVing para gestionar actividades de selección y comunicación con los Candidatos;
Usuarios no registrados: quienes visitan el sitio o acceden a contenidos informativos sin crear una cuenta.
Las secciones siguientes (Parte B y Parte C) contienen disposiciones específicas respectivamente para Candidatos y para Usuarios Empresariales/Recruiter, que complementan y, cuando sea necesario, prevalecen sobre los presentes Términos Generales.

  • Acceso a los Servicios y modificaciones

CVing se compromete a garantizar que sus Servicios sean accesibles, seguros y actualizados. No obstante, la Sociedad no puede asegurar que el acceso sea siempre continuo o esté libre de errores.
CVing podrá, en cualquier momento y sin previo aviso, suspender temporalmente o modificar los Servicios por razones técnicas, de mantenimiento, de seguridad o para cumplir con obligaciones normativas. CVing, a su exclusivo criterio, podrá asimismo suspender o modificar de manera definitiva el contenido de su sitio web y/o las modalidades de utilización de los Servicios y/o la tipología de Servicios disponibles/prestados.
El uso continuado de los Servicios tras eventuales modificaciones implica la aceptación de las versiones actualizadas de los Términos y de las funcionalidades introducidas.

  • Reglas de conducta y uso correcto de los Servicios

El Usuario se compromete a utilizar los Servicios en pleno cumplimiento de la ley, de los presentes Términos, de las reglas de la buena fe y de los derechos de terceros.
Queda expresamente prohibido:

  • acceder sin autorización a sistemas, áreas reservadas o cuentas de otros Usuarios;
  • introducir, cargar o difundir contenidos ofensivos, discriminatorios, difamatorios, obscenos, ilícitos o que puedan perjudicar la reputación de terceros;
  • realizar actividades que puedan comprometer la seguridad, la integridad, la disponibilidad de los sistemas informáticos de CVing o los derechos de propiedad intelectual de esta última (como intentos de hacking, uso de bots, scraping o distribución de malware);
  • utilizar los Servicios con fines distintos de aquellos para los que han sido concebidos.


CVing se reserva el derecho de eliminar contenidos, suspender o cancelar cuentas, así como de emprender las acciones legales necesarias en caso de que el Usuario infrinja dichas disposiciones.

  • Credenciales, seguridad y responsabilidad del Usuario

Cuando el uso de los Servicios requiera la creación de una cuenta, el Usuario deberá proporcionar información veraz y actualizada y custodiar diligentemente sus credenciales de acceso.
Las credenciales son estrictamente personales y no pueden compartirse con terceros.
En caso de pérdida, robo o sospecha de uso no autorizado, el Usuario deberá avisar de inmediato a CVing a través del Customer Support o escribiendo a privacy@cving.com.
CVing no podrá ser considerada responsable de eventuales daños derivados de un uso indebido o negligente de las credenciales por parte del Usuario.

  • Propiedad intelectual e industrial

Todos los derechos relativos a la marca CVing, al nombre de dominio, al software de la plataforma, al diseño gráfico, a los textos, a los logotipos y a cualquier otro contenido de carácter creativo y/o distintivo publicado en los Servicios pertenecen exclusivamente a CVing o a sus legítimos titulares.
Queda prohibida cualquier reproducción, distribución, comunicación, modificación o uso de los materiales presentes en los Servicios sin la previa autorización escrita de la Sociedad.

  • Responsabilidad

Los Servicios se proporcionan “tal cual” (“as is”), sin garantías de continuidad, idoneidad para fines específicos o ausencia de errores.
CVing no podrá ser considerada responsable, salvo los eventuales límites inderogables de la ley, por:

  • interrupciones o malfuncionamientos debidos a causas técnicas, actualizaciones o mantenimiento;
  • eventos de fuerza mayor o hechos no imputables a la Sociedad;
  • usos indebidos o infracciones de los presentes Términos por parte de los Usuarios;
  • conductas, decisiones u omisiones por parte de las empresas clientes en relación con las candidaturas o los procesos de selección.

Sin perjuicio de los límites inderogables de la ley, en ningún caso CVing responderá por daños indirectos, accidentales o consecuenciales derivados del uso de los Servicios.

  • Comunicaciones y actualizaciones

CVing podrá enviar a los Usuarios comunicaciones de tipo técnico, funcional, relativas al mantenimiento o a la seguridad y/o relacionadas con los Servicios.
Las comunicaciones de carácter promocional o de marketing se enviarán únicamente previo consentimiento expreso del interesado, que podrá revocarlo en cualquier momento mediante el enlace de cancelación de suscripción (“unsubscribe”) o escribiendo a privacy@cving.com.

  • Protección de los datos personales y uso de cookies

El tratamiento de los datos personales se realiza de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (GDPR) y la normativa italiana en materia de protección de datos personales, según lo descrito en la Política de Privacidad disponible en la sección privacy del sitio.
El uso de cookies y de tecnologías similares está regulado por la Cookie Policy, consultable en la dirección https://media.cving.com/cookie-declaration, que describe los tipos de cookies utilizadas, las finalidades correspondientes y las modalidades de gestión del consentimiento.

  • Ley aplicable y fuero competente

Los presentes Términos se rigen por la ley italiana.
Para cualquier controversia relativa a la interpretación o ejecución de los Términos será competente de manera exclusiva el Foro de Venecia, salvo diversa competencia inderogable prevista por la ley.

  • Disposiciones finales

En caso de que una o más disposiciones de los presentes Términos sean declaradas nulas o ineficaces, las restantes permanecerán plenamente válidas y eficaces.
Los presentes Términos están redactados en lengua italiana y podrán ser traducidos y puestos a disposición por CVing, con fines meramente explicativos, también en uno o más idiomas extranjeros.
Las partes acuerdan que la única traducción con valor legal es la redactada en lengua italiana, siendo eventuales versiones en otros idiomas realizadas únicamente con fines explicativos. En consideración de lo anterior, se conviene que en caso de divergencias, incongruencias o conflicto entre lo previsto en la versión en lengua italiana del presente documento y lo previsto en eventuales versiones en otros idiomas, prevalecerán las disposiciones resultantes de la versión en lengua italiana.
https://media.cving.com/terms-conditions/
CVing podrá transferir o ceder sus derechos y obligaciones a terceros en caso de operaciones societarias, garantizando en todo caso la continuidad del servicio y la protección de los Usuarios.
Para cualquier aclaración sobre los presentes Términos o sobre los Servicios, es posible contactar con CVing en la dirección de correo electrónico info@cving.com.

PARTE B – CONDICIONES ESPECÍFICAS PARA LOS CANDIDATOS

  • Finalidad y funcionalidades del Servicio

CVing, a través de sus Servicios, ofrece a los Candidatos diversas funcionalidades, mediante las cuales, a modo de ejemplo, los Candidatos pueden:

  • crear un perfil personal y profesional, también mediante herramientas de vídeo;
  • consultar y postularse a anuncios de trabajo publicados por CVing, empresas clientes o socios;
  • grabar video-entrevistas (“Pending Interview”) y responder a tests o cuestionarios (“Personality Type”);
  • recibir sugerencias sobre oportunidades profesionales acordes con su perfil;
  • participar en procesos de selección realizados en modalidad digital;
  • recibir newsletters y/o comunicaciones personalizadas relativas a su trayectoria profesional.

El objetivo de CVing es ofrecer a los Candidatos un entorno digital dedicado a la presentación, gestión y valorización de su perfil profesional, a través de herramientas tecnológicas que permiten crear una cuenta personal, cargar contenidos multimedia, postularse a las ofertas publicadas y participar en procesos de selección.
Los Servicios están diseñados para simplificar la participación de los Candidatos en los procesos de selección promovidos por las empresas, favoreciendo una comunicación más directa, transparente e innovadora, y para apoyar la valorización del talento y de las competencias de los Candidatos mediante herramientas digitales propietarias y conformes con la normativa vigente.

  • Registro y corrección de la información

Para acceder a determinadas funcionalidades, el Candidato debe registrarse en el sitio o en la app, proporcionando información precisa y actualizada.
El Candidato es el único responsable de la veracidad de los datos introducidos y de la custodia de sus credenciales.
Está prohibido crear perfiles falsos, duplicados o referidos a terceros.

  • Contenidos del perfil y derechos de uso

Los contenidos cargados por el Candidato (currículum, documentos, vídeos, imágenes u otros materiales) siguen siendo propiedad del Candidato.
No obstante, el Candidato concede a CVing una licencia gratuita, no exclusiva y sublicenciable, necesaria para la gestión técnica y operativa de los Servicios, así como para la eventual elaboración con fines de CVing mediante herramientas de inteligencia artificial, respetando lo previsto en la política de privacidad.
De conformidad con los artículos 10 del Código Civil y 96–97 de la Ley n. 633/1941, el Candidato autoriza a CVing al uso de su propia imagen en los materiales (p. ej., video-entrevista o en el perfil personal) para finalidades estrictamente relacionadas con el servicio, con la posibilidad de revocar dicho consentimiento en cualquier momento con un preaviso de 30 días.

  • Procesos de selección y responsabilidad de CVing

CVing no garantiza el establecimiento de una relación laboral ni el resultado positivo de las candidaturas.
Con excepción de los puestos correspondientes a ofertas de trabajo internas de CVing, las decisiones relativas a la selección y contratación competen exclusivamente a las empresas clientes.
La Sociedad tampoco es responsable de eventuales daños o pérdidas derivadas de comportamientos, decisiones u omisiones de las empresas clientes en relación con las candidaturas o los procesos de selección.

  • Desactivación o cancelación de la cuenta

El Candidato puede en cualquier momento solicitar la desactivación o la cancelación de su cuenta, contactando con el Customer Support o escribiendo a la dirección privacy@cving.com.
La cancelación implica la eliminación de la cuenta, de los datos personales correspondientes y de todas las candidaturas realizadas, respetando los plazos y las modalidades previstas por la normativa sobre protección de datos personales y los acuerdos con las empresas clientes a las que se dirigen las candidaturas.
CVing se reserva la facultad de suspender o cancelar unilateralmente cuentas inactivas durante un período prolongado, utilizadas de forma ilícita o en violación de los presentes Términos, o a solicitud de las autoridades competentes, así como a su exclusivo criterio con un preaviso de 15 días.

  • Modificaciones unilaterales

La Sociedad se reserva el derecho, en presencia de un motivo justificado (como, por ejemplo, a raíz de: implementaciones o modificación de las funcionalidades del software; variaciones normativas; medidas administrativas; resoluciones de la autoridad; necesidades comerciales comprobadas de CVing), de introducir modificaciones a los presentes Términos.
En tal caso, CVing procederá a informar oportunamente al Candidato, poniendo de relieve el motivo justificado que haya hecho necesaria la modificación.
Si el Candidato no desea aceptar la modificación unilateral, tendrá la facultad de solicitar la desactivación o la cancelación de la cuenta. Transcurrido dicho plazo, la modificación unilateral se considerará tácita y definitivamente aceptada.

PARTE C – CONDICIONES ESPECÍFICAS PARA USUARIOS EMPRESARIALES Y RECRUITER

  • Acceso y relación contractual

El acceso al área recruiter y el uso de los Servicios empresariales presuponen la existencia de un contrato (el “Contrato”) entre CVing y la empresa cliente (el “Cliente”).
Las presentes condiciones regulan las modalidades de uso técnico y operativo de los Servicios por parte de los Usuarios Empresariales y los Recruiter.

  1. Prevalencia del Contrato entre CVing y el Cliente

Para cualquier aspecto no regulado en la presente Parte C, así como en caso de eventual conflicto o discrepancia entre los presentes Términos y las previsiones contenidas en el Contrato celebrado entre CVing y el Cliente, prevalecerán las disposiciones del Contrato.

  • Creación y gestión de las cuentas

Las cuentas empresariales no pueden ser creadas de forma autónoma.
Las credenciales personales son generadas por CVing y comunicadas al personal indicado por el Cliente tras la celebración del Contrato o durante la relación contractual; en el primer acceso, el Recruiter podrá modificar la contraseña.
Las credenciales son estrictamente personales y, por lo general, no pueden ser utilizadas por más de una persona: en caso de cambio de personal o de finalización de la relación laboral, el Cliente está obligado a comunicarlo a CVing para la desactivación o sustitución de las credenciales.
CVing podrá suspender o revocar el acceso a la plataforma en caso de infracciones de los presentes Términos, uso ilícito o finalización del Contrato con el Cliente.
La desactivación conlleva la eliminación inmediata de las credenciales y el cese del acceso.

  • Uso correcto y confidencialidad de los datos

Los Usuarios Empresariales y los Recruiter están obligados a utilizar los Servicios de manera diligente, respetando la normativa aplicable, la confidencialidad de los datos y los derechos de los Candidatos.
Está prohibido:

  • utilizar los datos de los Candidatos con fines distintos de los estrictamente relacionados con la selección o con la ejecución de la relación con el Cliente;
  • descargar, copiar o difundir datos personales fuera de las finalidades permitidas o del ámbito del Contrato;
  • introducir contenidos o materiales ilícitos, ofensivos o no pertinentes a los procesos de selección;
  • realizar acciones que puedan comprometer la seguridad o el correcto funcionamiento de los Servicios.

Los Usuarios Empresariales y los Recruiter están obligados a tratar la información y los datos de los Candidatos en pleno cumplimiento de la normativa sobre protección de datos personales (Reg. UE 2016/679 – GDPR).
Última actualización: 06.02.2026