Quando valuti un’offerta di lavoro, guardare solo lo stipendio è un errore comune. Il motivo è semplice: la retribuzione totale include molto più della RAL.
Avere un titolo da manager non ti rende automaticamente un leader. Il titolo ti dà autorità formale: puoi assegnare task, controllare scadenze, valutare performance. Ma
Stai per lasciare il tuo ruolo attuale o devi subentrare a un collega che va via. In entrambi i casi, il modo in cui gestisci
Il CV elenca le tue esperienze, ma c’è un limite intrinseco: sei tu a scriverlo. Puoi dichiarare di essere “orientato ai risultati” o “ottimo team
Metti insieme persone competenti e avrai un gruppo. Ma un gruppo non è automaticamente un team. La differenza sta nella capacità di collaborare, comunicare e
La tua azienda investe tempo e risorse nel recruitment, ma fatica a tenere il passo con l’innovazione? Spesso la causa non è immediatamente visibile: il
Il reference check è la verifica che i recruiter effettuano contattando i tuoi precedenti datori di lavoro o responsabili per confermare le informazioni fornite durante
Il periodo di prova è la fase iniziale del rapporto di lavoro durante la quale datore e dipendente valutano la reciproca idoneità. Le regole che
Arriva quel momento dell’anno. La mail con l’invito alla valutazione compare nella inbox e, per molti, scatta un senso di disagio. È normale: secondo Gallup,
Hai deciso di cambiare settore. Forse ci stai pensando da mesi, forse l’occasione si è presentata all’improvviso. Qualunque sia il motivo, ora hai un problema
