Se stai cercando lavoro sai che ottenere un colloquio è un compito tutt’altro che facile.
Fortunatamente hai a disposizione in rete tanti canali e strumenti innovativi come il nuovo portale CVing, per entrare in contatto con le aziende e farti conoscere.
Ma come capire se il colloquio che hai appena sostenuto è andato bene?
Dopo aver salutato il selezionatore tanti sono i pensieri e i dubbi che ti assalgono.
Ti chiedi se avresti potuto rispondere diversamente, se avresti dovuto fare più domande per sottolineare il tuo interesse al ruolo proposto, vorresti riavvolgere il nastro e correggere ogni parola per risultare più incisivo.
Questi pensieri sono del tutto leciti, e in attesa di quella risposta positiva capace di spazzare via ogni dubbio passi il tempo a controllare spasmodicamente la tua casella mail con la sensazione di brancolare nel buio.il
Eppure il modo per capire se un colloquio di lavoro è andato bene c’è, basta cogliere questi 5 segnali positivi:
- La principale spia di un colloquio dall’esito positivo è il tempo.Se l’incontro con il recruiter dura più del previsto, ben oltre la mezz’ora che di solito si concede ad un candidato, significa che il tuo profilo è interessante e merita una valutazione più approfondita. Molto probabilmente il selezionatore ha individuato in te alcune caratteristiche corrispondenti al profilo del candidato ideale e ha bisogno di trovare conferme ponendoti domande sempre più mirate.
- Un altro segnale positivo è dato dalla precisione con la quale il selezionatore ti parla dell’azienda.
Se rientri tra i candidati più idonei al ruolo, il recruiter metterà in luce tutte quelle caratteristiche che ti farebbero scegliere di lavorare per quell’azienda: solidità, storia, risultati, progetti, possibili sviluppi di carriera. In poche parole il recruiter tenterà di “venderti” l’azienda.
Se da una parte infatti sei tu a dover convincere l’interlocutore della validità della tua candidatura, dall’altra parte è compito del selezionatore rendere allettante la proposta di lavoro per assicurarsi che non venga rifiutata. - Ti sono state presentate altre persone in azienda.Se durante il colloquio, o subito dopo, il selezionatore non ha esitato a presentarti altri dipendenti o ti ha accompagnato all’uscita facendoti fare un breve tour dell’azienda le tue possibilità di riuscita sono davvero ottime!
- Un ulteriore segnale positivo è rappresentato dalle domande “concrete” riguardo la tua disponibilità.Se il selezionatore vuole conoscere e annota con precisione dettagli come il tempo di preavviso da concedere alla tua attuale azienda o il tempo di cui hai bisogno per organizzarti col tuo nuovo lavoro sei davvero sulla buona strada per essere ricontattato.
- Il selezionatore ha mantenuto il contatto visivo durante l’intervista.Se hai suscitato l’interesse del tuo interlocutore lo vedrai concentrato su di te, ascolterà con attenzione mantenendo una postura rilassata e il suo sguardo non sarà mai sfuggente. La comunicazione non verbale durante un colloquio di lavoro è importante nel candidato, ma è altrettanto significativa nel recruiter: se ha annuito spesso, ha accennato un sorriso prendendo appunti probabilmente hai fatto centro!
