Il mercato del lavoro del 2025 ha ribaltato completamente le dinamiche tradizionali del recruitment. Se fino a pochi anni fa bastava pubblicare un annuncio e
Il mercato del lavoro è cambiato radicalmente negli ultimi anni, e con esso anche il modo in cui le aziende cercano e attraggono i talenti.
Un’azienda costruisce la propria reputazione come datore di lavoro attraverso ogni interazione con candidati e dipendenti. Questo processo è employer branding, ed è ciò che
LinkedIn è diventato lo strumento più potente per la ricerca di lavoro nel mondo professionale. Secondo le statistiche più recenti, LinkedIn ha superato i 1,2
Immagina un’azienda in cui ogni dipendente racconta con orgoglio la propria esperienza lavorativa, condividendo successi e progetti con la propria rete professionale. Non è solo
Il panorama lavorativo del 2025 ha trasformato la diversity & inclusion da iniziative secondarie a pilastri strategici fondamentali. Le organizzazioni che abbracciano questi principi non
Un data analyst trasforma numeri grezzi in decisioni strategiche. Questa figura professionale raccoglie, pulisce e interpreta dati per fornire alle aziende informazioni concrete che guidano
La domanda “cosa vuoi fare da grande?” è una delle prime che ci viene posta durante l’infanzia, ma per molti rimane senza risposta anche nell’età
Secondo una recente ricerca di LinkedIn, il 75% dei professionisti che hanno lasciato il lavoro entro il primo anno citano una “mancata corrispondenza con la
In un’epoca dominata dalla velocità e dall’immediatezza, il settore creativo si trova ad affrontare una sfida fondamentale. Secondo uno studio recente di McKinsey, il 94%
