UTILISATEUR – CONDITIONS GÉNÉRALES

PARTIE A – CONDITIONS GÉNÉRALES

1. Objet et acceptation des Conditions

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (ci-après, les «Conditions») régissent l’accès et l’utilisation du site www.cving.com, de ses sous-domaines et applications mobiles, ainsi que de la plateforme numérique propriétaire de CVing (collectivement, les «Services»).

Les Services sont gérés par CVing S.r.l. à associé unique, dont le siège social est situé Via Tortona, 33 – 20144 Milan (MI), Code fiscal 02297530442, TVA 04681350270, REA MI-2515112, Autorisation ANPAL n° 0000142 du 28/11/2023 («CVing» ou la «Société»).

En accédant, en naviguant ou en utilisant de quelque manière que ce soit les Services, l’utilisateur déclare disposer de la capacité juridique nécessaire pour utiliser les services et accepte intégralement les présentes Conditions ; l’utilisateur est donc invité à lire attentivement ces Conditions avant de poursuivre la navigation et, s’il n’entend pas les accepter, à s’abstenir d’utiliser les Services.

Au sein des Services, des boutons ou widgets sociaux peuvent être présents, c’est-à-dire des éléments permettant une interaction directe avec des plateformes tierces (par exemple Google), ainsi que des social walls interactifs affichant des contenus provenant des réseaux sociaux concernés.
L’interaction via ces outils entraîne la transmission de données par l’utilisateur au réseau social de référence, lequel pourra traiter les informations relatives à la visite des Services conformément à ses propres conditions et politiques de traitement des données personnelles.

Dans certaines sections des Services, il est également possible d’accéder via un social login, c’est-à-dire au moyen des identifiants du compte associé à une plateforme tierce (par exemple Google).
L’utilisation du social login implique l’acceptation des conditions de service et de la politique de confidentialité du réseau social concerné.

2. Champ d’application et catégories d’Utilisateurs

Les Conditions s’appliquent à tous les utilisateurs qui interagissent avec les Services, qu’ils soient de simples visiteurs du site ou des utilisateurs enregistrés.
En particulier, les présentes Conditions s’appliquent aux catégories d’utilisateurs suivantes (ci-après, l’« Utilisateur » ou les « Utilisateurs ») :
Candidats : personnes physiques qui s’enregistrent pour créer un profil, postuler à des offres d’emploi ou participer à des processus de sélection.
Recruteurs et Utilisateurs Entreprises : personnes physiques agissant pour le compte de sociétés, entités ou organisations clientes de CVing afin de gérer des activités de sélection et la communication avec les Candidats.
Utilisateurs non enregistrés : personnes qui visitent le site ou accèdent à des contenus informatifs sans créer de compte.

Les sections suivantes (Partie B et Partie C) contiennent des dispositions spécifiques respectivement pour les Candidats et pour les Utilisateurs Entreprises/Recruteurs, qui complètent et, le cas échéant, prévalent sur les présentes Conditions Générales.

3. Accès aux Services et modifications

CVing s’engage à faire en sorte que ses Services soient accessibles, sécurisés et à jour. Toutefois, la Société ne peut garantir un accès continu ni exempt d’erreurs.

CVing peut, à tout moment et sans préavis, suspendre temporairement ou modifier les Services pour des raisons techniques, de maintenance, de sécurité ou afin de se conformer à des obligations réglementaires. CVing pourra également, à sa seule discrétion, suspendre ou modifier définitivement le contenu de son site web et/ou les modalités d’utilisation des Services et/ou la typologie des Services disponibles/fournis.

L’utilisation continue des Services après d’éventuelles modifications implique l’acceptation des versions mises à jour des Conditions et des fonctionnalités introduites.

4. Règles de conduite et utilisation correcte des Services

L’Utilisateur s’engage à utiliser les Services dans le plein respect de la loi, des présentes Conditions, des règles de bonne foi et des droits des tiers.
Il est expressément interdit de:
accéder sans autorisation à des systèmes, espaces réservés ou comptes d’autres Utilisateurs ;
insérer, télécharger ou diffuser des contenus offensants, discriminatoires, diffamatoires, obscènes, illicites ou susceptibles de porter atteinte à la réputation d’autrui ;
réaliser des activités susceptibles de compromettre la sécurité, l’intégrité ou la disponibilité des systèmes informatiques de CVing ou les droits de propriété intellectuelle de cette dernière (telles que tentatives de piratage, utilisation de bots, scraping ou diffusion de malware) ;
utiliser les Services à des fins autres que celles pour lesquelles ils ont été conçus.
CVing se réserve le droit de retirer des contenus, de suspendre ou de supprimer des comptes, ainsi que d’engager toute action légale nécessaire en cas de violation par l’Utilisateur des dispositions ci-dessus.

5. Identifiants, sécurité et responsabilité de l’Utilisateur

Lorsque l’utilisation des Services requiert la création d’un compte, l’Utilisateur est tenu de fournir des informations exactes et à jour et de conserver avec diligence ses identifiants d’accès.
Les identifiants sont strictement personnels et ne peuvent être partagés avec des tiers.
En cas de perte, de vol ou de suspicion d’utilisation non autorisée, l’Utilisateur doit en informer rapidement CVing via le Customer Support ou en écrivant à privacy@cving.com
CVing ne pourra être tenue responsable des dommages résultant d’un usage impropre ou négligent des identifiants par l’Utilisateur.

6. Propriété intellectuelle et industrielle

Tous les droits relatifs à la marque CVing, au nom de domaine, au logiciel de la plateforme, à la mise en page graphique, aux textes, aux logos et à tout autre contenu créatif et/ou distinctif publié sur les Services appartiennent exclusivement à CVing ou à leurs titulaires légitimes.

Toute reproduction, distribution, communication, modification ou utilisation des matériaux présents sur les Services est interdite sans autorisation écrite préalable de la Société.

7. Responsabilité

Les Services sont fournis « tels quels » (« as is »), sans garantie de continuité, d’adéquation à des finalités spécifiques ni d’absence d’erreurs.
Sauf limites impératives prévues par la loi, CVing ne saurait être tenue responsable pour:

interruptions ou dysfonctionnements dus à des causes techniques, mises à jour ou maintenance;
événements de force majeure ou faits non imputables à la Société;
utilisations impropres ou violations des présentes Conditions par les Utilisateurs;
comportements, décisions ou omissions des entreprises clientes en lien avec les candidatures ou les processus de sélection.
Sous réserve des limites impératives de la loi, CVing ne répondra en aucun cas des dommages indirects, accessoires ou consécutifs résultant de l’utilisation des Services.

8. Communications et mises à jour

CVing peut envoyer aux Utilisateurs des communications techniques ou fonctionnelles relatives à la maintenance, à la sécurité et/ou liées aux Services.
Les communications promotionnelles ou marketing ne seront envoyées qu’avec le consentement explicite de la personne concernée, qui pourra le retirer à tout moment via le lien de désinscription (« unsubscribe ») ou en écrivant à privacy@cving.com

9. Protection des données personnelles et utilisation des cookies

Le traitement des données personnelles est effectué dans le respect du Règlement (UE) 2016/679 (RGPD) et de la législation italienne applicable en matière de protection des données personnelles, conformément à ce qui est décrit dans la Politique de confidentialité disponible dans la section privacy du site.

L’utilisation des cookies et de technologies similaires est régie par la Politique relative aux cookies, consultable à l’adresse https://media.cving.com/cookie-declaration
, qui décrit les types de cookies utilisés, leurs finalités et les modalités de gestion du consentement.
Cookies et préférences de traçage : les durées de conservation des cookies (techniques, analytiques, de profilage) et des préférences de consentement sont indiquées dans la Politique relative aux cookies et dans le panneau de gestion du consentement (CMP).

10. Droit applicable et juridiction compétente

Les présentes Conditions sont régies par le droit italien.
Tout litige relatif à l’interprétation ou à l’exécution des Conditions relèvera de la compétence exclusive du Tribunal de Venise, sauf compétence impérative différente prévue par la loi.

11. Dispositions finales

Si une ou plusieurs dispositions des présentes Conditions sont déclarées nulles ou inapplicables, les autres dispositions demeureront pleinement valides et applicables.
Les présentes Conditions sont rédigées en langue italienne et peuvent être traduites et rendues disponibles par CVing, à des fins purement explicatives, dans une ou plusieurs langues étrangères. Les parties conviennent que la seule version ayant valeur légale est la version en langue italienne, les éventuelles versions dans d’autres langues étant fournies uniquement à titre explicatif. En conséquence, en cas de divergences, d’incohérences ou de contradictions entre la version italienne du présent document et toute version dans une autre langue, les dispositions de la version italienne prévaudront.
https://media.cving.com/terms-conditions/ 
CVing peut transférer ou céder ses droits et obligations à des tiers dans le cadre d’opérations sociétaires, tout en garantissant la continuité du service et la protection des Utilisateurs.
Pour toute demande d’éclaircissement concernant les présentes Conditions ou les Services, il est possible de contacter CVing à l’adresse e-mail info@cving.com

PARTIE B – CONDITIONS SPÉCIFIQUES POUR LES CANDIDATS

1. Finalité et fonctionnalités du Service

CVing, via ses Services, met à disposition des Candidats différentes fonctionnalités, grâce auxquelles, à titre d’exemple, les Candidats peuvent :
créer un profil personnel et professionnel, y compris au moyen d’outils vidéo ;
consulter et postuler à des offres d’emploi publiées par CVing, des entreprises clientes ou des partenaires ;
enregistrer des entretiens vidéo (« Pending Interview ») et répondre à des tests ou questionnaires (« Personality Type ») ;
recevoir des suggestions d’opportunités professionnelles en adéquation avec leur profil ;
participer à des processus de sélection menés en mode numérique ;
recevoir des newsletters et/ou des communications personnalisées relatives à leur parcours professionnel.

L’objectif de CVing est d’offrir aux Candidats un environnement numérique dédié à la présentation, à la gestion et à la valorisation de leur profil professionnel, au moyen d’outils technologiques permettant de créer un compte personnel, de télécharger des contenus multimédias, de postuler aux offres publiées et de participer à des processus de sélection.

Les Services sont conçus pour simplifier la participation des Candidats aux processus de sélection promus par les entreprises, en favorisant une communication plus directe, transparente et innovante, et pour soutenir la valorisation du talent et des compétences des Candidats au moyen d’outils numériques propriétaires conformes à la réglementation en vigueur.

2. Inscription et exactitude des informations

Pour accéder à certaines fonctionnalités, le Candidat doit s’inscrire sur le site ou l’application en fournissant des informations exactes et à jour.

Le Candidat est seul responsable de la véracité des données saisies et de la conservation de ses identifiants.

Il est interdit de créer des profils faux, en double ou appartenant à des tiers.

3. Contenus du profil et droits d’utilisation

Les contenus téléchargés par le Candidat (CV, documents, vidéos, images ou autres matériaux) restent la propriété du Candidat.

Toutefois, le Candidat concède à CVing une licence gratuite, non exclusive et pouvant faire l’objet de sous-licences, nécessaire à la gestion technique et opérationnelle des Services ainsi qu’à l’éventuel traitement à des fins de CVing au moyen d’outils d’intelligence artificielle, dans le respect de ce qui est prévu par la Politique de confidentialité.

Conformément aux articles 10 du Code civil italien et 96–97 de la Loi n° 633/1941, le Candidat autorise CVing à utiliser son image dans les matériaux (par exemple entretien vidéo ou profil personnel) à des fins strictement liées au service, avec la possibilité de retirer ce consentement à tout moment moyennant un préavis de 30 jours.

4. Processus de sélection et responsabilité de CVing

CVing ne garantit ni la conclusion d’une relation de travail ni l’issue favorable des candidatures.
À l’exception des postes relevant d’offres internes à CVing, les décisions relatives à la sélection et à l’embauche relèvent exclusivement des entreprises clientes.
La Société n’est pas non plus responsable des dommages ou pertes résultant de comportements, décisions ou omissions des entreprises clientes en lien avec les candidatures ou les processus de sélection.

5. Désactivation ou suppression du compte

Le Candidat peut, à tout moment, demander la désactivation ou la suppression de son compte en contactant le Customer Support ou en écrivant à privacy@cving.com

La suppression entraîne la suppression du compte, des données personnelles associées et de toutes les candidatures effectuées, dans le respect des délais et modalités prévus par la réglementation sur la protection des données personnelles et des accords avec les entreprises clientes auxquelles les candidatures sont destinées.

CVing se réserve la faculté de suspendre ou de supprimer unilatéralement des comptes inactifs pendant une longue période, utilisés de manière illicite ou en violation des présentes Conditions, ou sur demande des autorités compétentes, ainsi qu’à sa seule discrétion, moyennant un préavis de 15 jours.

6. Modifications unilatérales

La Société se réserve le droit, en présence d’un motif légitime (par exemple à la suite de : mises en œuvre ou modifications des fonctionnalités du logiciel ; variations réglementaires ; décisions administratives ; décisions d’autorités ; besoins commerciaux dûment justifiés de CVing), d’apporter des modifications aux présentes Conditions.
Dans ce cas, CVing informera rapidement le Candidat en mettant en évidence le motif légitime ayant rendu la modification nécessaire.
Si le Candidat ne souhaite pas accepter la modification unilatérale, il pourra demander la désactivation ou la suppression du compte. Passé ce délai, la modification unilatérale sera réputée acceptée tacitement et définitivement.

PARTIE C – CONDITIONS SPÉCIFIQUES POUR LES UTILISATEURS ENTREPRISES ET LES RECRUTEURS

1. Accès et relation contractuelle

L’accès à l’espace recruteur et l’utilisation des Services destinés aux entreprises supposent l’existence d’un contrat (le « Contrat ») entre CVing et l’entreprise cliente (le « Client »).

Les présentes conditions régissent les modalités d’utilisation technique et opérationnelle des Services par les Utilisateurs Entreprises et les Recruteurs.

2. Primauté du Contrat entre CVing et le Client

Pour tout aspect non réglé par la présente Partie C, ainsi qu’en cas de contradiction ou de divergence entre les présentes Conditions et les dispositions du Contrat conclu entre CVing et le Client, les dispositions du Contrat prévaudront.

3. Création et gestion des comptes

Les comptes entreprise ne peuvent pas être créés de manière autonome.

Les identifiants personnels sont générés par CVing et communiqués au personnel indiqué par le Client à la suite de la conclusion du Contrat ou au cours de la relation contractuelle ; lors de la première connexion, le Recruteur pourra modifier le mot de passe.

Les identifiants sont strictement personnels et, en règle générale, ne peuvent pas être utilisés par plusieurs personnes : en cas de changement de personnel ou de cessation de la relation de travail, le Client est tenu d’en informer CVing afin de désactiver ou de remplacer les identifiants.

CVing peut suspendre ou révoquer l’accès à la plateforme en cas de violation des présentes Conditions, d’utilisation illicite ou de cessation du Contrat avec le Client.

La désactivation entraîne la suppression immédiate des identifiants et la fin de l’accès.

4. Utilisation correcte et confidentialité des données

Les Utilisateurs Entreprises et les Recruteurs sont tenus d’utiliser les Services avec diligence, dans le respect de la réglementation applicable, de la confidentialité des données et des droits des Candidats.
Il est interdit de:
utiliser les données des Candidats à des fins autres que celles strictement liées à la sélection ou à l’exécution de la relation avec le Client ; télécharger, copier ou diffuser des données personnelles en dehors des finalités autorisées ou du périmètre du Contrat ;
introduire des contenus ou matériaux illicites, offensants ou non pertinents pour les processus de sélection ;
réaliser des actions susceptibles de compromettre la sécurité ou le bon fonctionnement des Services.
Les Utilisateurs Entreprises et les Recruteurs sont tenus de traiter les informations et données des Candidats dans le plein respect de la réglementation en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 – RGPD).

Dernière mise à jour: 23.01.2026